Takläggarkurs nominerad till Dansk Industris DI-prisen
Varje år delas DI-priset ut till ett medlemsföretag som har gjort en särskild insats inom ett tema som är relevant för näringslivet och samhället. 2021 ges det till ett företag som har gjort en särskild insats för att skapa lika möjligheter på arbetsplatsen.
Phønix Tag Materialer är nominerad för sin Takläggarkurs, där utsatta unga människor på kanten av arbetsmarknaden får möjlighet att utbilda sig till takläggare.
https://www.danskindustri.dk/di-business/arkiv/nyheder/2021/8/mod-de-tre-nomineredetil-di-prisen-2021/
Phønix Tag Materialer i Vejen har tagit initiativet till en traineeutbildning av takläggare där eleverna främst unga med flera nederlag i bagaget och som får en chans att komma närmare arbetsmarknaden och en vardag där de både lär sig och bidrar. Målet med utbildningen är att de ska få en lärlingsplats hos någon takläggarfirma. Därmed ge dem en ny start och förhoppningsvis en ny och varaktig riktning i livet, där takläggaryrket blir vägen in i vuxenlivet.
Bakgrunden till projektet är den arbetskraftsbrist som råder i takläggarbranschen. Det sker i samarbete med flera partners; företag, kommuner, arbetsförmedlingar, fackföreningar, och det danska arbetsmarknadsdepartementet.
LÄRLINGSPROGRAM FÖR SKOLTRÖTTA I DANMARK
Phønix Tag Materialer i Vejen har tagit initiativet till en traineeutbildning av taktäckare där eleverna främst unga med flera nederlag i bagaget och som får en chans att komma närmare arbetsmarknaden och en vardag där de både lär sig och bidrar.
Målet med utbildningen är att de ska få en lärlingsplats hos någon taktäckarfirma. Därmed ge dem en ny start och förhoppningsvis en ny och varaktig riktning i livet, där takläggaryrket blir vägen in i vuxenlivet.
Bakgrunden till projektet är den arbetskraftsbrist som råder i taktäckarbranschen. Det sker i samarbete med flera partners; företag, kommuner, arbetsförmedlingar, fackföreningar, och det danska arbetsmarknadsdepartementet.
De första 26 eleverna började utbildningen i mars 2020 då utbildningen invigdes av den danska arbetsmarknadsministern Troels Lund Poulsen.
VIRTUELL FIKA
I Danmark sker projektet ”Kaffe med Paul-Erik”, initierat pga Covid-19. Där kan medarbetarna i den danska organisationen ta en fika en gång i månaden med affärsområdeschefen Paul-Erik Rask via video-funktionen Teams. De får då direkt informationen om verksamheten och samtala med Paul-Erik.
SOCIALA MEDIA FÖR ATT HÅLLA IHOP ORGANISATIONEN
Det finns det olika exempel på hur våra bolag använder sociala media för att hålla kontakten med medarbetarna.
I Finland har taktäckare som är ute på fältet en app genom vilken de enkelt får information och kan samtala med medarbetare.
